Em 2018, assim que assumimos a Secretaria de Atenção à Mulher Trabalhadora do Sindsep-SP, nos foi colocado um grande desafio: pensar a construção de ações de combate ao assédio sexual no trabalho. Nos últimos anos, temos observado um crescimento das práticas de Assédio Sexual que chegam ao Sindicato e não poderíamos ficar indiferentes a essa problemática. Dessa forma, a Secretaria da Mulher, em conjunto com as Secretarias de Saúde do Trabalhador, Jurídico e Formação, se reuniram e passaram a desenhar um percurso para potencializar a resposta imediata a esses casos que chegavam à Entidade. Nesse momento, consideramos imprescindível a criação de um Comitê de Combate ao Assédio Sexual. O Comitê é responsável por pensar o fluxo dos atendimentos dos casos, pelo acolhimento das vítimas e por realizar a sensibilização e formação sobre o tema. Lidar com o assédio sexual requer de nós muita sensibilidade e atenção. As vítimas, em sua maioria mulheres, chegam ao Sindicato completamente abaladas, chocadas e vulneráveis. Precisam de um ambiente acolhedor e de pessoas capacitadas e sensíveis que entendam sua dor. Sabemos que o assédio sexual pode trazer consequências severas para a vida das vítimas, causando adoecimento físico e mental. Vale ressaltar que apesar de homens também serem vítimas de assédio, estas são majoritariamente mulheres exatamente por vivermos em uma sociedade patriarcal, machista e racista, que ainda enxerga a mulher e seu corpo como sendo algo que pode ser ameaçado, tocado ou violado. Não é possível falar de assédio sexual sem tocar nas questões de gênero, raça/etnia e diversidade, e esta publicação procura abordar esses temas de forma a ajudar a construir um roteiro formativo e orientativo, visando à prevenção e ao combate dos abusos sofridos no local de trabalho. Nesse sentido, abordaremos nesta publicação, desde conceitos referentes ao tema quanto à dinâmica do assédio sexual no local de trabalho. Outra questão tratada nesta publicação são as orientações de como você pode identificar se a ação que percebe por parte de um possível agressor pode ser caracterizada como assédio, bem como questões jurídicas para o encaminhamento e desdobramento caso seja uma vítima ou conheça alguém que possa estar vivenciando algum tipo de constrangimento.