Dalam konteks negara Jerman, relasi antara serikat pekerja, perusahaan dan asosiasi pengusaha memungkinkan terjadinya perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) bukan hanya antara serikat pekerja dengan asosiasi pengusaha, tetapi juga antara serikat pekerja dengan satu perusahaan. Tulisan ini menyoroti perundingan tersebut dalam kerangka hukum, ekonomi dan politik. Pengalaman Jerman ini tidak serta merta dapat diterapkan di negara lain seperti Indonesia. Akan tetapi, gagasan-gagasan untuk penyelesaian masalah serta pengalaman Jerman diharapkan dapat sedikit banyak berguna dalam konteks Indonesia sendiri.