La presente publicación forma parte del esfuerzo conjunto de la Fundación Friedrich Ebert y la Central Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) -a través del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas- por dar visibilidad a una discriminación que se encuentra naturalizada en la mayoría de los países: el diferencial negativo de remuneración que sufren las mujeres por ser mujeres. Esta es una característica estructural y afrentosa de la dignidad humana que tienen los mercados del trabajo, a cuya remoción queremos aportar, publicando un insumo que contribuya a la elaboración y diseño de estrategias por parte del sindicalismo.