Die Entwicklung türkischer Gewerkschaften ist systematisch erschwert durch die problematischen gesetzlichen Rahmenbedingungen, die zunehmende Bedeutung informeller und prekärer Arbeitsverhältnisse, aber auch durch die ideologischen Unterschiede und Bedingungen der Gewerkschaftsorganisationen selbst.

Die Ende des Jahres 2012 erfolgte Gesetzesnovelle ändert daran kaum etwas.