O livro está estruturado em duas partes (1) Cenário no Brasil e (2) Cenários na Europa. A promoção dos direitos dos trabalhadores é aspecto fundamental dos direitos humanos, a começar pelo direito à liberdade de organização. Com base nesse pressuposto, quais os principais temas devem constar da agenda das relações de trabalho no Brasil? Quais os desafios a serem tratados no curto e médio prazos pelos sindicatos considerando o aumento da formalização no mercado de trabalho e o simultâneo crescimento da flexibilização das relações de trabalho? Que projetos em tramitação no Congresso Nacional podem alterar as relações de trabalho? Essas são algumas das questões tratadas na primeira parte do livro. Na segunda – cenários na Europa – são abordadas a situação sindical e o contexto atual das relações de trabalho na Alemanha, Espanha e Itália, analisando os efeitos da crise econômica global e seus impactos sobre as relações de trabalho nesses países. Quais as novas dinâmicas do chamado Diálogo Social? Quais as consequências sociais e trabalhistas das políticas adotadas pelas instituições da União Europeia? Quais alternativas são apresentadas pelos sindicatos europeus frente a essas políticas? O que é a política de “flexicurity” e quais seus limites? Essas são algumas das questões tratadas na segunda parte do livro, numa reflexão que aponta para a urgência de se construir politicas que combatam à precariedade das relações de trabalho e fortaleçam os direitos de cidadania.