El documento analiza las implicaciones de la ley laboral, vigente en Venezuela desde Abril de 2012, sobre los derechos individuales de la clase trabajadora. Para el autor, el simple análisis del marco legal permite afirmar que amplía y profundiza importantes derechos; sin embargo, advierte que, a mediano plazo, los costos del nuevo régimen jurídico podrían generar consecuencias negativas sobre el sistema de relaciones laborales, como serían el incremento de los costos de producción, el des-estímulo a las contrataciones y, en general, a la creación de nuevos puestos de trabajo. Concluye, además, que se observan ambigüedades en la aplicación de los controles administrativos y judiciales destinados a garantizar el cumplimiento patronal de la norma; en efecto, considera que son estrictos para el sector privado y laxos para el público.