Este Análisis realiza un examen de la justicia laboral en México y de manera particular aborda la situación actual de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, federal y local, por ser la primera instancia de acceso a la justicia para las y los trabajadores. Asimismo, expone experiencias de algunos países de América Latina que ya han atravesado por reformas en sus órganos de justicia laboral. Los autores hacen un análisis de los recientes cambios que en esta materia se dieron con la reforma laboral de noviembre de 2012. Para mejorar la calidad de la justicia laboral Análisis plasma una propuesta de desvincular el sistema de justicia laboral del Poder Ejecutivo para que forme parte del Poder Judicial o bien de construir órganos autónomos que rompa con el statu quo en el que se encuentra el sistema de justicia laboral, que no solo perjudica a las y los trabajadores, sino a la sociedad en su conjunto, ya que se trata de un espacio en el que se reproducen los viejos vicios del sistema corporativo y donde no penetra el Estado de derecho, indispensable en la consolidación en México de un régimen plenamente democrático. El documento es valioso porque aporta la mirada de dos perspectivas, la académica y la del litigio, a partir de la experiencia de un destacado abogado y de una muy reconocida académica experta en estudios laborales.