Soziale Menschenrechte in der globalen Wirtschaft durchzusetzen, ist ein zentrales Anliegen der internationalen Gewerkschaftsbewegung. Für die globalen Gewerkschaftsverbände sind internationale Rahmenvereinbarungen mit transnationalen Unternehmen ein strategisches Instrument hierfür. Wie tauglich sind solche Vereinbarungen, soziale und arbeitspolitische Standards auch an der Peripherie von Wertschöpfungsketten durchzusetzen? Lesen Sie hierzu eine Analyse dieses mittlerweile erprobten Instrumentes gewerkschaftlichen Handelns von Prof. Dr. Hans-Wolfgang Platzer und Dr. Stefan Rüb von der Hochschule Fulda.