Os acordos transnacionais por empresa são um instrumento inédito nas relações de trabalho em grandes grupos privados. A formação de um nível transnacional europeu de negociações e acordos relativos a grupos empresariais representa um processo multidimensional em desenvolvimento, disputado pela política. Associados a este processo não estão apenas chances de europeização, tais como o fortalecimento dos Conselhos de Empresa Europeus (CEEs), mas também riscos de transnacionalização, como, por exemplo, uma possível erosão da autonomia sindical na negociação coletiva ou na atuação nas empresas, nos respectivos contextos nacionais.