In den letzten Jahren wurden bundesweit in den Werkstätten für Menschen mit Behinderung geeignete Entgeltordnungen gesucht. Während das �Ob� der leistungsgerechten Entgeltgestaltung gesetzlich vorgegeben ist, muss das �Wie� durch die Werkstätten selbst konkretisiert werden. Die Suche nach Orientierung bleibt vakant: Wie kann die individuelle Arbeitsleistung, Arbeitsmenge und Arbeitsgüte in einem Tätigkeitsfeld bemessen werden, in dem der rehabilitative Auftrag wichtiger als die ökonomische Rationalität ist?