Lebensbegleitende Weiterbildung und Qualifizierung sind als Kern einer Transformationsstrategie für eine zunehmend digitale und flexible Ökonomie und Arbeitswelt unverzichtbar. Derzeit fehlt es indes an einer Systematisierung der Fort- und Weiterbildung sowie deren Förderung in Deutschland. Der Beitrag stellt den Stand der Debatte um die Weiterentwicklung der Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung vor und skizziert internationale Anknüpfungspunkte anhand der Weiterbildungssysteme europäischer Nachbarstaaten.