Publikationen der Stiftung → Právne nástroje odmenovania v 21. storočí
Titel

Zur Seitenansicht

Titelaufnahme

Links
Dateien
Klassifikation
Zusammenfassung
  • Odmenovanie zamestnancov sa stáva v poslednej dobe jednou s najdiskutovanejších tém z oblasti pracovného práva, a to nielen v odbornej, ale i laickej verejnosti. Naneštastie je však verejná diskusia v predmetnej oblasti vedená pomerne povrchne a obmedzuje sa len na volanie po zvýšení miezd a mzdových zvýhodnení zamestnancov za výkon práce alebo po ustanovení obligatórnej náležitosti vo zverejnovaných pracovných inzerátoch v podobe výšky mzdy zamestnanca, ktorú ponúka zamestnávatel na obsadzovanom pracovnom mieste.
    Problematika odmenovania zamestnancov aj s ohladom na pomerne striedmu právnu úpravu v Zákonníku práce však predstavuje komplikovanú oblast pracovného práva, v ktorej sa prelínajú ako prvky individuálneho, tak i kolektívneho pracovného práva. Aktuálna úprava Zákonníka práce vo väzbe na stanovenú mzdu zamestnanca je však oproti minulosti nepomerne liberálnejšia a vychádza zo súkromnoprávneho charakteru pracovnej zmluvy, kde by mala byt mzda zamestnanca predmetom dojednania medzi ním a zamestnávatelom.
    Bez ohladu na tieto ustanovenia však právna regulácia Zákonníka práce prináša viaceré sporné momenty pri jej aplikácii v praxi, co spôsobuje pravidelne napätie vo vztahu zamestnanec - zamestnávatel. Práve preto sa daný zborník zaoberá nacrtnutím sporných otázok z oblasti právnej úpravy odmenovania zamestnancov a taktiež vyjadrí návrhy ich riešenia.