Wie wirkt sich der britische EU-Austritt auf Arbeitnehmerrechte aus? Können die bisherigen EU-Standards, wie z.B. das Recht auf bezahlten Urlaub oder Mutterschutz, in künftigen Freihandelsabkommen noch gesichert werden? Die Chancen und Risiken des Brexit für Arbeitnehmer_innen bewertet Prof. Keith D. Ewing, Präsident des Institute for Employment Rights, in dieser FES Perspektive.