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Les jeunes ont particulièrement souffert de la pandémie de COVID-19. Comme c’est souvent le cas lors de crises économiques, la récession engendrée par la pandémie a accentué les difficultés auxquelles font face les jeunes travailleurs et les demandeurs d’emploi qui tentent d’entrer sur le marché du travail. Au sein de l’UE, depuis le début de la pandémie de COVID-19, le taux de chômage des jeunes est passé de 14,9 à 17,1 pour cent.
Bien qu’il puisse sembler évident que le mouvement syndical doive se renouveler pour survivre, cette nécessité ne se reflète pas toujours dans les stratégies mises en place par les syndicats. Pour rester pertinents et gagner en efficacité, les syndicats doivent veiller à ce que leur composition reflète celle des travailleurs qu’ils souhaitent représenter. Toutefois, dans la plupart des cas, l’âge moyen au sein des syndicats en Europe augmente, étant donné que de moins en moins de jeunes travailleurs y adhèrent.
Ce FES-EPSU rapport met en évidence des initiatives innovantes entreprises par des syndicats pour recruter et syndicaliser de jeunes travailleurs, afin de s’assurer qu’ils aient réellement voix au chapitre tant sur leur lieu de travail que dans les structures de nos syndicats.

Publikationen der Stiftung → La syndicalisation des jeunes travailleurs
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