Les outils de gestion algorithmique sont utilisés dans le recrutement, la surveillance et la prise de décisions quotidienne concernant la vie des travailleurs. Le rapport de la FES et UNI Europa présente les conclusions d’une enquête consacrée à la gestion algorithmique, son utilisation et ses pratiques, abordant le risque d’une GA du point de vue des travailleurs. Le rapport examine si les travailleurs ont connaissance des pratiques de gestion algorithmique sur leur lieu de travail et si les syndicats participent à des négociations collectives concernant la gestion algorithmique sur les lieux de travail concernés.