En 2020, dix-neuf (19) conflits intercommunautaires ont été recensés. Ils ont causé 16 (seize) morts et ont eu pour théâtre les villages et les petites villes semi-urbanisées. Ces zones rurales et semi-urbaines ont pour points communs la forte influence des leaders communautaires, mais aussi, des forts taux d’immigration qui sont l’un des facteurs clés de la société ivoirienne. Cette étude va tenter de répondre à la question suivante : Comment et avec quelle efficacité les leaders communautaires essayent-ils de promouvoir la cohésion sociale dans les zones rurales et semi-urbaines de Côte d’Ivoire marquées par des immigrations massives ? Cette analyse est suivi par un guide de gestion des migrations. Pour gérer les communautés aujourd’hui, les hommes et les femmes qui travaillent au cœur des populations doivent comprendre leur mission d’agents du développement. Pour ce faire, ils doivent être adéquatement formés en vue de découvrir et de transformer les opportunités qui s’offrent à eux et surtout apprendre à gérer la diversité sociale comme une force. Comment mieux aborder les défis liés à la diversité dans une société marquée par de fortes immigrations ? Comment promouvoir la cohésion sociale par le changement ? Par quels mécanismes fédérer les forces sociales pour l’avancement professionnel des jeunes ? Ce manuel, sans répondre à ces questions, donne la possibilité à chaque acteur de commencer la réflexion, mais aussi et surtout d’agir