En décadas recientes, las mujeres trabajadoras en México han experimentado algunos cambios que han favorecido su participación en el mercado laboral y en los sindicatos. En las reformas laborales, se reconoce su derecho a al representación proporcional; en la ratificación de convenios internacionales se busca erradicar el acoso y hostigamiento sexuales en el trabajo. Esto obedece principalmente a las acciones y estrategias de las sindicalistas, orientadas en su mayoría por grupos y redes feministas. Así lo muestra esta investigación en dos centrales estudiadas: la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y el Consejo Nacional de Trabajadores (CNT).