Erhebliche Engpässe auf dem Ausbildungsmarkt haben in den letzten zwei Jahrzehnten zu einer schwierigeren Übergangsphase in berufliche Ausbildung beigetragen. Gerade für Jugendliche mit Migrationshintergrund bedeutet dies oftmals prekäre Übergangsprozesse in eine vollqualifizierende Ausbildung. Dem steht ihr Wunsch nach gleichberechtigter Teilhabe an Ausbildung und Beruf gegenüber, ein Ausbildungspotenzial, das für Betriebe angesichts des demografischen Umbruchs eine wichtige Qualifikationsreserve darstellt.