A revista apresenta o resultado de duas pesquisas sobre Juventude e Trabalho. A primeira sobre o perfil dos dirigentes sindicais da CUT, especialmente em relação ao sexo, raça/etnia e idade, dados que demonstram a desigualdade de representação sindical destes segmentos e indicam a necessidade de políticas e ações que visem a superação dessas desigualdades no interior da classe trabalhadora. A segunda pesquisa traz um diagnóstico das cláusulas de negociação coletiva relacionadas ao tema da juventude, apontando a regulação pública do trabalho como fundamental para garantir trabalho decente para a juventude. O diagnóstico constata a existência de um potencial para valorizar a participação dos jovens no sindicalismo e que há a necessidade de ampliar a ação dos sindicatos nas negociações coletivas, para que possam se apresentar para os jovens como um instrumento de luta na garantia de seus direitos. Na sequencia, a publicação apresenta propostas de cláusulas de negociação coletiva voltadas especificamente à juventude. Ao final, traz um artigo sobre a juventude rural e as políticas públicas de juventude, como subsidio para a ação dos sindicatos frente os jovens que não têm um contrato de trabalho privado.