Según la decisión del Consejo Mercado Común de Creación del Grupo de Alto Nivel, este estaría conformado por los Ministerios responsables de las políticas económicas, laborales y sociales, con la participación de las organizaciones económicas y sociales participantes de los órganos sociolaborales del Mercosur. El objetivo del Grupo instituido es el de elaborar las bases conceptuales, metodológicas y operativas para la implementación de una estrategia Mercosur de empleo. La Comisión Sociolaboral ha cumplido su rol al señalar una situación que se estaba desarrollando a nivel regional, y plantear el avance en torno a iniciativas políticas que generen respuestas. La agenda del año 2005 está fuertemente marcada por el objetivo de avanzar en la constitución del Grupo de Alto Nivel y la discusión en torno a los pasos necesarios de abordar para la elaboración de esta estrategia Mercosur de empleo. Mercosur ABC 7/4/2005 http://www.mercosurabc.com.ar/nota.asp?IdNota=331&IdSeccion=7 Bonomi reivindicó Consejos de Salarios: mejorará a los trabajadores y la productividad de empresarios El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Bonomi, reivindicó la implementación de los ámbitos de Consejos de Salarios porque"seguramente mejorará la calidad de vida de los trabajadores, y mejorará la productividad de las empresas". Para el Ministro"el hecho que hayan ámbitos de negociación y que se ordene las relaciones laborales no solamente trae la posibilidad de menor conflicto y de mayor paz social, sino que además seguramente mejorará la calidad de vida de los trabajadores, y la posibilidad de productividad de la empresa". Bonomi asistió ayer a la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social de la Cámara alta, y quedó pendiente para un próximo encuentro la comparecencia del subsecretario Jorge Bruni quien profundizará sobre aspectos de la seguridad social. En su intervención, Bonomi realizó una descripción sobre cómo se están poniendo en práctica los ámbitos de negociación para los Consejos de Salarios, en donde resaltó que"fue uno de los primeros temas porque era el más urgente". El PIT-CNT afirma que los empresarios intentan dilatar inicio de negociación. En la última reunión del Consejo Superior de Salarios del ámbito privado, las cámaras empresariales pidieron un impasse hasta el miércoles 13 para analizar la propuesta del gobierno que establece la conformación de 16 grupos por rama de actividad, más un grupo del sector rural. La central obrera entiende que hubo tiempo suficiente para analizar el documento de clasificación presentado hace un mes por el Poder Ejecutivo a las partes. Ante el petitorio de los empresarios, el gobierno decidió que el lunes 18, con o sin acuerdo, el Ejecutivo procederá a decretar la conformación de los grupos de los consejos superiores de salarios para privados y rurales. El planteo de la mayoría de las cámaras empresariales de volver al régimen de 47 grupos, fue catalogado como"engañoso" por los sindicalistas ya que, ante la imposibilidad de negociar por empresa, se intenta crear una cantidad suficiente de grupos para desvirtuar la negociación por rama de actividad. Una situación similar ocurre en el seno del ámbito tripartito rural, donde la representación del PIT-CNT y la Unión Nacional de Trabajadores Rurales(Unatra), entienden que en esta primera etapa debe conformarse un solo grupo para tratar los problemas afines a todos los asalariados rurales, mientras que los empresarios agropecuarios plantearon once grupos. Salario mínimo y recuperación salarial-El PIT-CNT propuso que a partir del 2 de mayo, día en que se inicia la negociación colectiva, el salario mínimo nacional, actualmente en $2.050, sea elevado transitoriamente a 3.000 pesos. Los funcionarios públicos plantearon un partida fija por franjas- de 1.000 pesos para los salarios comprendidos en la cuarta canasta equivalente a sueldos de$ 6.500 El gobierno entiende que los incrementos, más allá de cifras o porcentajes, deben ser a partir de junio. La respuesta de las cámaras empresariales fue que el objetivo del Consejo Superior de Salarios es conformar los grupos por rama de actividad y no discutir incrementos salariales. 8