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Konfliktfeld Arbeitszeitpolitik
Entwicklungslinien, Gestaltungsanforderungen und Perspektiven der ArbeitszeitSeifert, HartmutBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2006Flexicurity: ein europäisches Konzept und seine nationale Umsetzung
ein europäisches Konzept und seine nationale UmsetzungKeller, Berndt ; Seifert, HartmutBonn : Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Atypische Beschäftigung und soziale Risiken
Entwicklung, Struktur, Regulierung ; Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-StiftungKeller, Berndt ; Seifert, HartmutBonn, 2011Atypische Beschäftigung und soziale Risiken
Entwicklung, Strukturen, RegulierungKeller, Berndt ; Seifert, HartmutBonn : Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2011Flexicurity
ein europäisches Konzept und seine nationale Umsetzung ; Expertise für die Friedrich-Ebert-Stiftung, BonnKeller, Berndt ; Seifert, HartmutBonn : Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008[Working time accounts]
[from rigid average working to regulated flexibility]Seifert, HartmutSeoul : Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 2014Renaissance der Arbeitszeitpolitik
selbstbestimmt, variabel und differenziert ; Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-StiftungSeifert, HartmutBonn, 2014Renaissance der Arbeitszeitpolitik
selbstbestimmt, variabel und differenziertSeifert, HartmutBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2014[Labour market reform of Germany and economic development]
Kang, Yoo Duk ; Seifert, HartmutSeoul : Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 2015Das Arbeitszeitgesetz in der aktuellen Reformdebatte
Seifert, HartmutBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2024