"Ohne echte Führung droht uns die Katastrophe"
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008"Without real leadership, we face disaster"
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Save the banks, not the bankers
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Die Banken retten, nicht die Bankiers
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Peacemaking in Northern Ireland: a model for conflict resolution?
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Der Friedensprozess in Nordirland; ein Modell zur Konfliktlösung?
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Netzwerk für Vielfalt und Integration
ein Projekt der Sozialistischen Partei EuropasLondon : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Network for diversity and integration
a project of the Party of European SocialistsLondon : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Debatte paradox: die britische Staatsbürgerschaft
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008British citizenship: a debate of paradoxes
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Die Krise der demokratischen Linken in Europa
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008The crisis of the democratic left in Europa
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Premierminister Gordon Brown
Chronik einer unfreiwilligen VerwandlungLondon : Friedrich-Ebert-Stiftung, Büro London, 2007On the path to an integrated EU foreign policy on energy and climate
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2007Der gesetzliche Mindestlohn in Großbritannien
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, Büro London, 2007On the way towards a European army
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, 2007New Labour - das Wählerbündnis erneuern
London : Friedrich-Ebert-Stiftung, Büro London, 2007Perspectives of German immigration policy
London, 2007Stabswechsel in Downing Street
was kann von Gordon Brown erwartet werden?London : Friedrich-Ebert-Stiftung, Büro London, 2007For an integrated climate and energy policy
resolution of the executive board of the SPD ; Berlin, 26th February 2007London, 2007