PersonenindexSeifert, Hartmut
PersonenindexSeifert, Hartmut
Datenquelle: GND
Lernzeitkonten für lebenslanges Lernen
Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeit und Sozialpolitik, 2001Konfliktfeld Arbeitszeitpolitik
Entwicklungslinien, Gestaltungsanforderungen und Perspektiven der ArbeitszeitBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2006Flexicurity: ein europäisches Konzept und seine nationale Umsetzung
ein europäisches Konzept und seine nationale UmsetzungBonn : Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008Atypische Beschäftigung und soziale Risiken
Entwicklung, Struktur, Regulierung ; Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-StiftungBonn, 2011Atypische Beschäftigung und soziale Risiken
Entwicklung, Strukturen, RegulierungBonn : Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, 2011Renaissance der Arbeitszeitpolitik
selbstbestimmt, variabel und differenziertBonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2014Renaissance der Arbeitszeitpolitik
selbstbestimmt, variabel und differenziert ; Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-StiftungBonn, 2014[Working time accounts]
[from rigid average working to regulated flexibility]Seoul : Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 2014[Labour market reform of Germany and economic development]
Seoul : Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Office, 2015Das Arbeitszeitgesetz in der aktuellen Reformdebatte
Bonn : Friedrich-Ebert-Stiftung, April 2024