Der Antrag auf Arbeitslofenunterstügung.

Das sechsseitige Antragsformular, das bei der Antragsstellung auf Bezug der Arbeitslosenunterstüßung auszufüllen ist, ist gerade­zu eine bureaukratische Glanzleistung. Sollen die Angestellten der Arbeitsamter, die in jedem einzelnen Falle die Wust von Fragen auszufüllen haben, was bei flotter Arbeit durchschnittlich etwa 20 Minuten erfordert, unter der Arbeitslast nicht zusammenbrechen und die Geduld der Antragsteller selber nicht auf eine allzu starte Brobe gestellt werden, dann muß dieses Formular einer gründlichen Ilmarbeitung und Bereinfachung unterzogen werden.

Das mindeste, was die arbeitslosen Antragsteller verlangen fönnen, um ihnen unnüze Wege und Fahrgeldausgaben zu er­sparen, neben vielem Aerger, ist die Herausgabe eines Merkblattes darüber, was sie alles an Papieren für die An­tragstellung mitzubringen haben. Auf Betreiben der durch dieses famose Antragsformular geplagten Angestellten hat die Tagespreffe teilweise nachgeholt, was in dieser Beziehung versäumt worden ist.

Aber auch ein Merkblatt macht die Vereinfachung diefes An­tragsformulars feineswegs überflüffig. Es sind zwar" nur" 15 oder 16 Fragen, die der Arbeitslose zu beantworten hat, aber diese Hauptfragen find untergeteilt in eine Reihe weiterer Fragen, Frage 8 zum Beispiel in a bis i und I bis IV.

Der Arbeitslose

muß bei der gegenwärtigen Pragis bei seinem Antrage auf Unter­stügung folgende Papiere mitbringen:

1. Invaliden oder Versicherungstarte.

2. Stempel-( Kontroll-) Karte des Nachweises.

3. Familienſtammbuch, wenn er für seine Ehefrau und Kinder Familienzuschläge beantragt. Wenn die Kinder bereits im Lehr­verhältnis stehen, ist der Lehrtontratt und eine Bescheinigung des Lehrherrn über die Höhe des etwa gezahlten Vergütungsgeldes mitzubringen.

4. Arbeitsbescheinigungen über das dem Tage der Arbeitslos werdung voraufgegangene Jahr. Die lehte Arbeitsbescheinigung muß einen flaren Entlaffungsgrund enthalten( Arbeitsmangel. Betriebsumftellung, für unseren Betrieb nicht geeignet, Aushilfe beendet). Der Bermert ordnungsmäßig entlaffen genügt nicht. 5. Eine Bescheinigung über den Bruttoverdienst der letzten nollen 13 Arbeitsmochen und eine Bescheinigung der zuständigen Krantentasse über die ordnungsmäßige Zugehörigkeit.

Bei vertürzter Arbeitszeit ist der Bruttoverdienst in die Bescheinigung einzusehen, der bei normaler Arbeitszeit zur Be rechnung tommen müßte. Diese beiden Bescheinigungen sind un

bebingt nötig, weil nach dem Bruttoverbienft der legten 13 Arbeits. wochen der Unterstützungsfaz errechnet wird. Zu diesen Beschei nigungen find nur die vorgeschriebenen Formulare zu verwenden, die bei den Bezirksarbeitsämtern erhältlich sind.

6. Krantenfassenausweis( Mitgliedsnummer), wenn fich ber Arbeitslose bei einer Erfaßtaffe weiterversichern will.

7. Krankheitsbescheinigungen der Krankenkassen. 8. Bescheinigung des zuständigen Bolizeireviers über den gegenwärtigen Wohnort und über den Aufenthalt der legten drei 9. Rentenfestlegungsbescheid.

Jahre.

10. Mietvertrag.

Außerdem ist folgendes zu beachten: Arbeitslose, die einen Antrag auf Krisenunterstügung stellen, müssen Be. scheinigungen über die Höhe des Einkommens der im Haushalt befindlichen Familienmitglieder mitbringen, weil für die Krisenfür forge die Prüfung der Bedürftigkeit bestehen geblieben ist.

Arbeitslose, die während des Unterstüßungsbezuges frant wer den und Krankengeld beziehen, müssen, wenn sie wieder gesund geschrieben werden, einen Nachantrag bei ihrem Bezirksamt stellen. Arbeitslose, die sich bei einer Arbeitsaufnahme die restlichen Tage der Unterstügung abholen, müssen noch im Besize der Stempel farte oder eines Schlußscheines des Nachweises fein.

Bermittlungsscheine des Nachweises genügen nicht.

Tarifvertragsbruch.

Bei der Schlesische Damper- Compagnie Berliner Lloyd 2.-G. Die genannte Firma ist Mitglied des Arbeitgeberverbandes für Binnenschiffahrt. Die Lohn- und Arbeitsbedingungen sind durch ben mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossenen Tarifvertrag ge regelt. Die Firma hat von den Arbeitern Arbeitsleistung verlangt, zu der diese nach dem Tarifvertrag nicht verpflichtet find. Weil die Arbeiter diese Arbeit ablehnten, hat die Firma fie entlaffen, ge maßregelt, und auf Einspruch der Organisation die Entlaffung nicht zurüdgenommen. Es liegt hier unzweideutig ein Tarifbruch vor, der die Organisation der Arbeitnehmer be rechtigt, von dem geschlossenen Vertrag zurückzutreten und alle Maß­nahmen zu ergreifen, um die tarifbrüchige Firma zur Tariftreue zu erziehen. Die durch verschiedene Maßnahmen der Firma hervor. gerufene Erbitterung bei den Arbeitern muß zur gegebenen Zeit zur Explosion tommen. Wenn der Betrieb zum Stillstand tommt, so liegt hier ausschließlich die Schuld bei der Leitung. Die Firma und die Kaufmannschaft sei gewarnt.

Die Zigarrenarbeiter auch in Gera ausgesperrt. Gera , 1. November. ( WTB.)

Im Anschluß an die in Sachsen erfolgte Aussperrung in der Tabatindustrie haben nunmehr auch in Gera die dem Reichsverband deutscher Zigarrenhersteller angehörigen Firmen ihre Arbeiter aus gesperrt. während die dem Reichsverband nicht an. geschlossenen Betriebe weiter arbeiten.

Die Sperre gegen Gebr. Friesecke. Wie der organisierten Arbeiterschaft bereits aus mehreren Notizen bekannt ist, hat der Verband der Steinarbeiter gegen die Firma Gebr. Friefede wegen Tarifbruchs die Sperre verhängt.

Mit Hilfe einiger als Streitbreder bei ihr tätigen Stein meßen, versucht die Firma die Sperre illusorisch zu machen. Sie suchte obendrein die Hilfe der Gerichte in Anspruch zu nehmen, doch hatte sie damit tein Glück.

Der Syndifus des Bundes Deutscher Betonwerke hatte im Auf­trage der Firma beim Arbeitsgericht den Erlaß einer einst weiligen Berfügung beantragt, wonach bei einer Strafe von„ nur“ 1000 m. für jeden Einzelfall dem Verband der Stein­arbeiter weitere Sperrmaßnahmen untersagt würden.

Nachdem bereits der Schlichtungsausschuß dem Herrn Syndikus zu verstehen gegeben hatte, daß die Auffassungen der Firma über die Durchführung von Tarifverträgen mit den all­gemeinen Auffassungen von Treu und Glauben nicht in Ein. tlang zu bringen sei, lehnte das Arbeitsgericht den gestellten An­trag glatt ab.

Die Angelegenheit wäre sicher schon längst erledigt, wenn nicht der Chriftliche Steinarbeiterverband mitsamt den jetzt bei ihm organisierten, als Streitbrecher bei der Firma beschäftigten Steinmegen, der Firma Hilfsstellung leisten würde. Aber auch von einigen bei dem Zwischenunternehmer Kernbach beschäftigten Steinmegen wird die Solidarität mit Füßen getreten, indem sie von der Firma Gebr. Friesede ausgeführte Kunststein. puzarbeiten steinmeßmäßig bearbeiten.

Wir ersuchen daher die flaffenbewußte Arbeiterschaft genau auf folche Fälle zu achten und sie dem Verbandsbureau der Stein­arbeiter, Engelufer 25, mitzuteilen.

Berantwortlich für Bolitik: Dr. Curt, Geyer: Wirtschaft: G. Klingelhäfer: Gewerkschaftsbewegung: S. Steiner; Feuilleton : Dr. John Schilowski; Lokales und Constiges: Friz Karstädt; Anzeigen: Th. Glode; sämtlich in Berlin Berlag: Vorwärts- Berlag G. m. b S., Berlin . Druck: Borwärts- Buchdruderet und Berlagsanftal Baul Singer u Co. Berlin SW 68. Lindenstraße& Siezan 2 Beilagen unb..Unterhaltung und Billen".

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