N o 4/2014 Los diez temas fundamentales de la reforma laboral en materia individual A lfredo S ánchez -C astañeda M ayo 2014 El presente trabajo integra las principales modificaciones efectuadas al derecho individual del trabajo, el 30 de Noviembre de 2012. Se realiza un estudio de los principios y nuevas nociones incorporadas a la Ley Federal del Trabajo; los derechos y obligaciones para los trabajadores; las relaciones y condiciones de trabajo, así como los cambios en materia de trabajos especiales, las modificaciones en torno a la formación profesional, productividad, disolución de la relación de trabajo, accidentes y enfermedades de trabajo, inspección del trabajo y de sanciones. El estudio pretende señalar los cambios operados en la legislación laboral, haciendo énfasis en algunas ventanas, que podrían convertirse en nicho de oportunidades, pero al mismo tiempo también se señalan posibles regulaciones menos favorables para los trabajadores o incluso siendo favorables la dificultad de que se cumplan dada la ausencia de mecanismos operacionales fuertes que vigilen su cumplimiento, como podría ser la inspección del trabajo.