STUDIE Die Gewerkschaften in Polen Neue Bündnisse, mehr Schlagkraft? VERA TRAPPMANN September 2014 n Lange war die Handlungsfähigkeit der polnischen Gewerkschaften durch die wirt­schaftliche Transformation und das post-kommunistische Erbe stark beeinträchtigt. Gegenwärtig zeigt sich eine Überwindung der hemmenden ideologisch begründe­ten Spannungen der beiden großen Gewerkschaftsverbände. n Die Regierung entzieht sich seit 2011 dem sozialen Dialog und setzt Veränderungen lieber ohne vorherige Abstimmungsprozesse mit den Sozialpartnern durch. Seither ist es zu massiven Protesten gekommen. n Polnische Gewerkschaften haben begonnen, sich stärker»marktkorrektiv« und als konfliktbereite Interessenvertretung der Arbeitnehmer_innen zu verstehen. In der Folge ist der Zuspruch, den die Gewerkschaften in Umfragen und durch Teilnahme an gewerkschaftlich organisierten Protesten erfahren, gestiegen. n Aktuell fordern die Gewerkschaften insbesondere die Rücknahme des erhöhten Renteneintrittsalters von 67 Jahren und die Erhöhung des Mindestlohns, die Ein­dämmung von Werkverträgen und Scheinselbständigkeit, die Rücknahme der 2013 beschlossenen Flexibilisierung der Arbeitszeitregelung sowie die Novellierung des Gewerkschaftsgesetzes.