BRASIL ANÁLISE Nº 4/2015 Ação sindical frente às empresas transnacionais: entre o pessimismo da razão e o otimismo da vontade Hélio da Costa O UTUBRO DE 2015 Este texto aborda alguns dos principais instrumentos internacionais que visam inibir violações de direitos humanos, trabalhistas e ambientais por parte das empresas transnacionais(ETNs) num contexto de globa­lização e desregulação social e econômica. Ao mesmo tempo, visa esti­mular o conhecimento destas diretrizes por parte dos dirigentes sindicais como primeiro passo para a superação dos seus limites e aprimoramento de suas potencialidades. Embora muitas dessas orientações e diretrizes tenham contado com a representação dos trabalhadores na sua construção, elas não foram apropriadas pelo movimento sindical por variadas razões: opção política e ideológica, desconhecimento ou mesmo por ceticismo quanto à sua aplicação. O cenário atual, porém, tem exigido cada vez mais que os sin­dicatos de todo o mundo coloquem em prática ações sindicais de enfren­tamento ao crescente poder das ETNs. As Federações Sindicais Interna­cionais procuram assumir um papel cada vez mais pró-ativo por meio dos Acordos Marco Internacionais e do apoio à criação de redes sindicais internacionais, procurando combinar o fortalecimento vertical das suas estruturas organizativas com ações horizontalizadas que cheguem até o local de trabalho. Desta forma, faz-se necessário um escrutínio do que se produziu até o momento em relação às tentativas de conter as práticas violadoras das ETNs e avançar no seu conteúdo, na sua implementação efetiva e no mo­nitoramento da sua aplicação. Não é uma tarefa fácil, nem para o presen­te, nem para o futuro. A participação dos sindicatos pode fazer diferença ao apropriar-se do que se produziu em termos de orientações e diretrizes. No caso brasileiro, poder-se-ia começar com uma reivindicação básica, como o direito à organização sindical no local de trabalho.