t MuP-Praxishilfe(2017) Gleichberechtigte Teilhabe im politischen Engagement fördern Von Katrin Matuschek& Sarah Morcos Überblick Die Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt sich nicht im politischen Engagement wieder. Insbesondere Frauen sind in der politischen Arbeit stark unterrepräsentiert. Was können Parteien tun, um bspw. mehr Frauen für das politische Engagement zu gewinnen? Diese MuP-Praxishilfe erklärt, wie gleichberechtigte Teilhabe und Repräsentanz der Geschlechter in der politischen Arbeit gefördert werden kann. Inhaltsverzeichnis Grundlagen Zugangsbarrieren Organisationsveränderung Werkzeug für die Praxis Quellen und Verweise Grundlage: Gleichberechtigung, Engagement und Vielfalt Menschen sollen unabhängig von ihrem Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, etc. die gleichen Beteiligungschancen erhalten. In der Realität ist dies oft nicht der Fall. Insbesondere Frauen sind im politischen Engagement unterrepräsentiert, obwohl sie die Hälfte der Bevölkerung ausmachen. Politisches Engagement zielt darauf ab, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern und Missstände zu beseitigen. Nachhaltige und passende Lösungen werden nur dann gefunden, wenn sich alle Mitglieder der Gesellschaft beteiligen können und gesehen werden. Sonst besteht die Gefahr an den Bedürfnissen der Menschen in der Politik vorbei zu arbeiten. . Info: Was sagt das Grundgesetz zu Gleichberechtigung? „Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“(Art. 3 Abs. 2 GG) . V Blick in die Forschung: Engagement von Frauen und Männern Bestehende Strukturen 1 : Engagementbereiche teilen sich nach traditionellen, teilweise stereotypen Geschlechterrollen auf. Z Frauen häufiger engagiert: Y Männer häufiger engagiert:  Religion& Kirche  Schule& Mehr Durchlässigkeit!  Politik  politische Kindergarten Interessenvertretung  Gesundheit&  Unfall- und Soziales Rettungsdienste N Auf den Punkt: Ziel ist es, mehr Vielfalt in allen Engagementbereichen zu verwirklichen! 1 Quelle: Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern – Genderspezifische Befunde zur Vereinbarkeit von freiwilligem Engagement, Elternschaft und Erwerbstätigkeit(2017)(zuletzt aufgerufen 2017) MuP-Praxishilfe: Gleichberechtigung und Engagement 1