In nahezu allen Politikbereichen und auch im Bereich des politischen Engagements in Parteien sind Frauen in der Minderheit. Die MuP-Praxishilfe zeigt auf, wie Frauen und Männer sich für die Gesellschaft engagieren und was Frauen an mehr Engagement in der Politik hindert. Sie erklärt den engen Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Veränderungsmanagement für mehr Gleichberechtigung und zeigt wie Veränderungen in Kommunikation, Strukturen und Angeboten, gleichberechtigte Teilhabe von Männern und Frauen in politischen Organisationen/in der Politik verwirklichen können.