Estudio de Caso-“Autoempleo, Familia y el Proceso de Formalización” Marcial G. Pérez Herrera 1.Reconocer y autorizar el ingreso al GMML (Gran Mercado Mayorista de Lima) a los afilia­dos de FETTRAMAP y miembros de su Comi­sión de Defensa de Giros de estibadores del Gran mercado Mayorista de Lima, debidamente identi­ficados, a fin de que presten sus servicios especia­lizados de manera disciplinada, ordenada y efi­ciente, en cada uno de los giros, donde se requie­ren de sus servicios. 2. Planificar, controlar, y supervisar los servicios de abastecimientos en el GMML y sus operadores a fin de evitar la presencia de actividades infor­males y similares que afecten las condiciones de trabajo y la eficiente prestación, de estos servi­cios, por parte de los afiliados de FETTRAMAP, y de la mencionada Comisión. 3. Promover y facilitar, acciones de capacitación para los afiliados de FETTRAMAP y de la men­cionada Comisión, orientada a optimizar la pres­tación de sus servicios en el GMML, a fin de que los mismos, sustituyan el esfuerzo manual. 4. Incorporar progresivamente a los afiliados a FETTRAMAP, y de la Comisión, en el uso de maquinarias y equipos, con los que cuenta el GMML, a fin de que los mismos sustituyan su esfuerzo manual. 5. Implementar en el corto plazo en el GMML medidas para la estandarización del peso de los envases y costales que se reciben y que los mis­mos se envasen en 50 kilos de conformidad con la Ley 29088 y su Reglamento y el Convenio 127 de la OIT ratificado por el Estado Peruano. 7. Brindar a FETTRAMAP asesoría en temas relacionados a la consecución de sus derechos de protección social, en coordinación con sus res­pectivos gremios y con las entidades responsa­bles de su cumplimiento. 8. Facilitar a las organizaciones un local o ambiente adecuado, que cuente con todos los servicios básicos y sanitarios, para el aseo, des­canso, de sus afiliados, antes y después de prestar sus servicios. 9. Evaluar y adecuar el horario de ingreso de los camiones con carga pesada al GMML con la fina­lidad de organizar eficientemente la etapa de abastecimiento, para un mejor funcionamiento del GMML. 10. Definir una modalidad de identificación, en coordinación con FETTRAMAP que permita a los trabajadores estibadores que operan y prestan servicios en el GMML, mejorar paulatinamente la calidad y eficiencia de los mismos. Los líderes de la FETTRAMAP, evalúan, que en la medida que los comerciantes, transportistas y otros actores de las relaciones económicas y labo­rales se formalicen adecuadamente, podrá mejo­rar también, la capacidad negociadora de los sin­dicatos del sector y hacer efectiva la nomenclatu­ra de las leyes que los favorecen y que a todas luces han sido producto de su esfuerzo de acumu­lación organizativa y defensa persistente de sus derechos. 6. Apoyar a la FETTRAMAP, en todas las gestio­nes necesarias ante los organismos pertinentes para el logro de mejores condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre la materia. 28