Estudio de Caso-“Autoempleo, Familia y el Proceso de Formalización” Marcial G. Pérez Herrera rables, Inclusión Social, Justicia y Economía y Finanzas. ­En lo específico, debe ser misión del Estado, la capacitación y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores autoempleados, unificando los recursos asignados en diferentes Ministerios, y la concertación de fondos integra­dos de financiamiento, para incentivar la formali­zación, reestructurándose un sistema de tributa­ción que sea homogéneo, equitativo y acorde a la realidad de los diferentes segmentos de trabaja­dores. ­Articulación adecuada, en cuanto al tratamiento de la economía informal, de los diferentes niveles de dirección del Estado, Nacional, Regional y Local. ­Facilitar la sindicalización, de los trabajadores, generando una normativa promocional, que gene­re un Fondo Anual Solidario, sobre la base de Un Día de aporte de los trabajadores sindicalizados, Un Día de salarios de las nóminas de las diversas empresas(de manera excepcional y compensato­ria) y Asignación Estatal con cargo al presupuesto público respectivo. Central Autónoma de Trabajadores del Perú­CATP -Incluir de manera racional y adecuada a los tra­bajadores autónomos en el sistema de Seguridad Social, estableciendo una mesa de Trabajo Cen­trales Sindicales-Gobierno-Sector Privado, con­vocando a las organizaciones del sector autóno­mo, tanto afiliadas como independientes. -Explorar a través de una investigación, sobre la implementación de un Banco de Fomento socio productivo, dirigido a los trabajadores autóno­mos, en alianza con el Estado, Sector Social (ONG), Académicos, OIT. -Establecer un acuerdo intersindical con el Esta­do, para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales de los trabajadores autónomos. Fuente: Las Centrales Sindicales Peruanas y la Recomendación 204 OIT. Documento de Traba­jo. Lima, 2016. Elaboración propia. 5.2. La Propuesta de los Trabajadores Autoempleados Organizados Los trabajadores autoempleados organizados, son conscientes de los desafíos que implica, hacer visibles y realizables sus propuestas, que tienen un factor de acumulación de experiencias, tanto del todo de la coalición de organizaciones, como sectorialmente, que se han logrado confluenciar, en 14 puntos comunes, los cuales presentamos en la tabla que sigue, y otro conjunto de ellos, de naturaleza individual-institucional correspondientes a las organizaciones: Mercados – F E N AT M( F e d e r a c i ó n N a c i o n a l d e Trabajadores de Mercados), Reciclaje – FENAREP(Federación Nacional de Recicladores del Perú) y MNRP(Movimiento Nacional de Recicladores del Perú), Estiba Terrestre – FETTRAMAP, Venta de Diarios, Revistas y Loterías – FENVENDRELP, Comercio Popular – RENATTA(Red Nacional de Trabajadores y Trabajadoras Auto-empleadas) y FEDEVAL(Federación de Vendedores Ambulantes de Lima), CETRAFOR(Central de Trabajadores para la Formalización de La Victoria), Trabajo del Hogar, SINTTAHOL ­FENTTRAHOL y Lustrado de Calzado ­FENTRALUC. 34