A COVID–19-VÁLSÁGKEZELÉS ÉS A DOLGOZÓK HELYZETÉNEK ÁTALAKULÁSA A MAGYARORSZÁGI FELDOLGOZÓIPARBAN 6. ábra A kormány által megkötött stratégiai partnerségi megállapodások száma(2012–2021. április) 40 30 20 10 0 2012 2013 2014 Adatok forrása: kormany.hu és céginformációs adatbázisok. 2015 2016 Feldolgozóipar 2017 2018 Más ágazat 2019 2020 2021 3.2. STRATÉGIAI PARTNERSÉGI MEGÁLLAPODÁSOK A KORMÁNY ÉS A VÁLLALATOK KÖZÖTT A kormány 2012-től köt stratégiai partnerségi megálla­podásokat vállalatokkal. 2021 áprilisáig összesen 89 ilyen megállapodás készült 125 vállalattal, amelyek elsősorban külföldi tulajdonúak, kisebb részben pedig hazai cégek. 22 A 125 vállalatból főtevékenysége alapján 77 tartozik a fel­dolgozóiparhoz, ezen belül 17 a járműiparhoz, 12 pedig a tág értelemben vett vegyiparhoz(TEÁOR 20-22); a leg­több megállapodás 2012–2013-ban született(6. ábra). A legtöbb megállapodást budapesti székhelyű céggel kötötte a kormány: míg Budapesten a nem feldolgozóipari vállalatok dominálnak, addig Budapesten kívül szinte csak feldolgozóipari vállalattal kötött stratégiai megállapodást a kormány(7. ábra). Így a kormány a vidéki Magyarországon lényegében csak a feldolgozóipari vállalatokat tekinti stratégiai partnernek. A stratégiai partnerségi megállapodások konkrét vállaláso­kat általában nem tartalmaznak, az együttműködés lehet­séges tématerületeit jelölik ki szándéknyilatkozatok for­májában. A hasonlóan szövegezett megállapodásokban a vállalatok dolgozóival kapcsolatos célok leginkább a dolgozók képzésére szorítkoznak. A megállapodások­ban a vállalat kifejezi szándékát, hogy képzi a felvett dol­gozóit, a kormány pedig ezeket a képzéseket támogatja(a megállapodásoktól függetlenül létező képzési támogatá­sokkal, a szakképzési hozzájárulás csökkentésének lehe­tőségével, illetve újabban a duális képzésbe való bekap­csolódással). A stratégiai megállapodások a munkavállalói szempontokat figyelmen kívül hagyják: nem fogalmaz­nak meg célokat a rendezett munkaügyi kapcsola­tok, a kedvező munkakörülmények, a magasabb bérek, a munkaegészségügy és a munkavédelem területén – még szándéknyilatkozat formájában sem. A képzési szándék valójában legalább ugyanannyira(ha nem jobban) a vállalat profitérdekéből adódik, hiszen a képzés tartalma nem feltétlenül valamilyen általánosabb készség- vagy képességfejlesztés, amely más munkahe­lyen is alkalmazható lehet. A stratégiai megállapodások leginkább a Magyarországon működő külföldi vállalatok országhoz való kötődését erősítik szimbolikus módon; illetve hivatkozási alapul szolgálhatnak egyedi megállapo­dások megkötéséhez a kormánnyal(pl. a 149/2012. kor­7. ábra A kormány által megkötött stratégiai partnerségi megállapodások földrajzi megoszlása(2012–2021. április) Feldolgozóipar Egyéb ágazat 5 1 22 A folyamatosan frissülő listát lásd a Külgazdasági és Külügyminiszté­rium honlapján. 19 Adatok forrása: kormany.hu és céginformációs adatbázisok.