TA N U L M Á N Y MUNK A ÉS TÁRSADALMI IGAZSÁGOSSÁG AZ IDŐSELLÁTÁSBAN DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK HELYZETE AZ EURÓPAI UNIÓBAN ÉS MAGYARORSZÁGON Gyarmati Andrea 2022. február Összességében 2030-ig vál­tozatlan feltételek mellett is minimum 50%-os munka­vállalóilétszám-növekedéssel lehet számolni az EU-ban. Magyarországon az idősellátás­ban dolgozók átlagbére 5%­kal marad el a szociális ágazat főátlagától. A munkavállalók a jelenlegi helyzetben minimum 50%-os béremelést tartanának méltányosnak. A dolgozók több mint fele vállal másod­állást, keresetkiegészítést. A magyarországi idősellátásban a létszámhiány következménye sokrétű: egyre kevesebb idő jut egy-egy beteg ellátására, ennek következménye a feszí­tett munkatempó, a sérülés­veszély fokozódása, a gyakori betegállomány, az osztott munkakör és helyettesítés.