que se sentían optimistas respecto a su futuro. Sin embargo, cuando se les preguntaba por la sociedad en general, era habitual que se percibiera una sensación de declive o pesimismo. Uno de los participantes dijo: «Diría que, a nivel personal, las cosas me van bien. Siempre podría ir mejor, obviamente, pero desde una perspectiva social, creo que estamos en una situación realmente mala. Y aunque tu situación personal vaya bien, la situación social acaba afectándote». (Rubén, hombre, 25 años, Vox, agente comercial, grupo solo de hombres) 39 Cuando se les pidió que compararan la situación de su generación con la de las generaciones anteriores, las opiniones divergieron. Algunos argumentaron que los jóvenes de hoy en día se encuentran en una situación mejor gracias a unos niveles educativos más altos, una mayor internacionalización y movilidad, y los avances tecnológicos. 40 Otros sostuvieron que la situación es peor y se refirieron a los costes de la vivienda, el coste de la vida y la inestabilidad laboral. 41 Es importante señalar que incluso quienes defendían que las generaciones anteriores lo tenían peor en general también coincidían en que la situación económica de los jóvenes de hoy es peor que la de las generaciones anteriores, lo que refleja los datos empíricos sobre el tema. 42 Como dijo uno de los participantes:«Somos la generación que va a vivir peor. Aunque suba el salario mínimo, eso no compensa el coste de la vida actual» (Elena, mujer, 20 años, sin afiliación política, mecánica de aeronaves, grupo solo de mujeres). En resumen, la política se veía con gran recelo y estaba estrechamente vinculada a un profundo pesimismo social respecto a las perspectivas económicas de los jóvenes. 43 2.2 ¿Hemos logrado la igualdad de género? En lo que respecta al género, resultó llamativo constatar que los participantes, tanto hombres como mujeres, consideraban en general que no eran objeto de discriminación ni se les ofrecían menos oportunidades por razón de su género. Cuando se le preguntó directamente, una participante del grupo mixto respondió:«No, al menos en los trabajos en los que he estado. Hombres y mujeres ganan lo mismo y te contrataban independientemente de si eras hombre o mujer»(Silvia, mujer, 29 años, PP, secretaria, grupo mixto), opinión con la que se mostraron de acuerdo el resto de participantes, tanto mujeres como hombres. 44 Otra participante afirmó que«creo que tenemos más o menos las mismas oportunidades» (Patricia, mujer, 29 años, PP, enfermera, grupo mixto). Además, todos los participantes se mostraron claramente optimistas respecto a los avances logrados en este ámbito. Todos compartían la sensación de estar avanzando y de estar cerca de alcanzar la igualdad:«Creo que en España la situación se ha vuelto más igualitaria»(Claudia, mujer, 29 años, Sumar, lingüista, grupo mixto). La temporalidad y la dinámica generacional desempeñaron un papel fundamental a la hora de explicar esta postura. Todos los participantes coincidieron en que en el pasado había existido una importante desigualdad de género y en que las generaciones mayores eran mucho más sexistas que las más jóvenes. Sin embargo, cuando se les preguntó sobre su generación, las opiniones fueron en su mayoría positivas, y abarcaban desde la convicción de que la igualdad de género ya se había alcanzado hasta la idea de que, entre los jóvenes, estaba a punto de lograrse. Uno de los participantes afirmó:«No creo que hayamos alcanzado todavía la igualdad de género, pero cada vez estamos más cerca.[…] Creo que, en general, entre los jóvenes se está logrando más o menos la igualdad en las tareas domésticas, por ejemplo»(Carlos, hombre, 24 años, Podemos, ingeniero, grupo mixto). 45 Un participante dijo:«Veo bastante igualdad entre la gente de mi edad» (Sergio, hombre, 29 años, PSOE, recepcionista, grupo mixto) y otro coincidió:«Ahora, veo bastante igualdad» (Patricia, mujer, 29 años, PP, enfermera, grupo mixto). Dado que las generaciones mayores dominan el ámbito laboral y la política, los encuestados hablaron sobre su influencia. Por ejemplo, un participante varón mencionó que conocía a un jefe de más edad de su empresa que no quería contratar a mujeres por miedo a que se quedaran embarazadas, 46 mientras que otros afirmaron que no habían visto nada parecido en sus lugares de trabajo, sobre todo tras la entrada en vigor de la nueva ley que equipara el permiso de maternidad y el de paternidad en España. 47 30 EqualiZe