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Herramienta de las trabajadoras o truco publicitario? : Una guıá para los códigos de prácticas laborales internacionales
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5. Iniciativas de códigos de conducta privados con énfasis en la industria de las prendas de vestir y el calzado Además de los cinco órganos de verificación de códigos descritos en el capítulo 4, también hay varias otras inicia­tivas en materia de códigos de conducta que merecen ser discutidas en mayor detalle. Sin embargo, el alcance limi­tado de esta publicación no permite más que el siguiente resumen de algunos ejemplos en los capítulos 5 y 6. 5.1 La Campaña Ropa Limpia (CCC) Fundada en 1990 en Holanda, la CCC existe actualmente en doce países europeos. El trabajo de las plataformas nacionales autónomas está coordinado por una secreta­ría internacional en Amsterdam. La CCC es una red de más de 300 sindicatos y ONGs organizaciones de consumidores, grupos de solidaridad y religiosos, grupos de comercio justo, instituciones de investigación y organizaciones de mujeres que coope­ran estrechamente con organizaciones socias de los paí­ses en desarrollo y en vías de transformación. La CCC procura mejorar las condiciones laborales de la industria de la vestimenta y el calzado en todo el mundo mediante la información a los consumidores, influenciando a las compañías, apoyando a las organizaciones de trabaja­dores y realizando campañas sobre cuestiones legales. En los casos de huelgas de trabajadores, reducción de personal o reclamaciones por indemnizaciones de traba­jadores de ese sector, por ejemplo, la CCC interviene realizando comunicados de prensa, cartas de protesta y acciones callejeras. Actualmente, la«Red de Llamados Urgentes»(Urgent Appeals Network) de la CCC tiene entre manos un promedio de 30 casos por año, en los cuales ha habido casos de violación de las normas inter­nacionales del trabajo de la OIT y de códigos de con­ducta de compradores mundiales. Algunas organizaciones miembro de CCC participan en pro­gramas de formación de trabajadores en países en desarro­llo y Europa del Este. Por ejemplo, el instituto SÜD– WIND Institut für Ökonomie und Ökumene(miembro de CCC en Alemania) y la fundación Friedrich Ebert Stiftung han rea­lizado capacitación en materia de códigos de conducta en sindicatos y ONGs de Indonesia desde el año 2000. CCC informa y moviliza a los consumidores mediante cam­pañas públicas, tales como la campaña«Juego limpio en las Olimpíadas»(Play Fair at the Olympics) en 2004. Esta campaña reunió a CCC, Sindicatos Mundiales –la Confe­deración Internacional de Organizaciones de Sindicatos Libres(CIOSL) y la Federación Internacional de Trabaja­dores del Textil, Vestuario y Cuero(FITTVC) y Oxfam. Tuvo como objetivo lograr normas más exigentes para la concesión de licencias y contratos de auspicios entre el Comité Olímpico Internacional y las empresas de prendas deportivas, así como convencer a las empresas de mejo­rar sus prácticas mundiales de subcontratación. En los meses previos a la Ceremonia de Apertura de los Juegos Olímpicos en Atenas, en agosto de 2004, las organizacio­nes de CCC y sus aliados organizaron cientos de eventos públicos en 35 países. Se juntaron más de medio millón de firmas en apoyo a la campaña, y cientos de medios perio­dísticos publicaron reportajes acerca de esta campaña en todo el mundo. Algunas empresas de prendas deportivas estuvieron dispuestas a cambiar, pero el Comité Olímpico Internacional se mostró menos receptivo. La campaña apunta ahora a los próximos Juegos Olímpi­cos que se realizarán en Turín(2006) y Beijing(2008). En los últimos años, CCC ha logrado movilizar a las muni­cipalidades y comunidades locales de numerosos países 47