Deutschland im internationalen Bildungswettbewerb Viele Branchen(z. B. Banken/ Versicherungen, Handel, Tourismusindustrie, Mineralölindust­rie) setzen auf Online-Wissensmanagement bzw. E-Learning, um der Herausforderung globaler, dynamischer Märkte aktiv zu begeg­nen. Erst die Verankerung von Wissensmanagement als strategische Führungsaufgabe in Unterneh­men wird dazu führen, dass Weiterbildung dauerhaft höchsten Ansprüchen gerecht wer­den kann. Online-Interaktivität führt durch die schnelle Bewertung von Wissen zu einer Verkürzung von Marktanpassungsprozessen und damit zu besserer Performance in Märkten. Das Zusammenspiel von Multimedialität, In­teraktivität und Aktualität unterstützt nachhal­tig den Prozess der Wissensaneignung und führt dazu, dass Wissen schnell wirksam wer­den kann. Egal ob Weiterbildung mittels Präsenzveran­staltung oder E-Learning: Nicht Lernen von der Stange(CD-Rom, CBT-Produkte), sondern un­ternehmensspezifisch aufbereitete Lerninhalte ( customized content) schaffen echten Mehrwert, weil das gelernte Wissen direkt wirksam wer­den kann. Fazit: Internetbasiertes Wissensmanagement bzw. E­learning schafft als zeitgemäße technologische Lösung Strukturen, damit Weiterbildung im Rahmen eines Long Life Learning effektiv, dau­erhaft und wertschöpfend funktionieren kann. 71