ANNEXE N°4: QUESTIONS AUX DELEGUES SYNDICAUX, DELEGUES DU PERSONNEL ET TRAVAILLEURS SYNDIQUES DURANT LE FOCUS GROUP I. APPUI ET FORMATION DE LA PART D’INDUSTRIALL 1. Est-ce que votre syndicat a un besoin d’appui autre que la formation? 2. Après la formation, quelles sont les activités mettant en application les formations reçues?(capacité de mettre en œuvre les acquis de la formation) 3. Est-ce que les formations reçues(négociation collective, lutte contre la VHBG) sont applicables face à la situation à Madagascar? II. RENFORCEMENT DE LA SYNDICALISATION 1. Depuis 2001, votre syndicat a-t-il mené des campagnes ou autres formes d’action visant à attirer de nouveaux membres? 2. En tant que membre de votre syndicat, avez-vous accès à l’information concernant le nombre des membres. 3. Quels aménagements apporteriez-vous pour mener à bien les activités de recrutement après la formation? 4. Quels sont les obstacles, du côté du syndicat, de l’employeur ou d’autres entités, empêchant l’application des techniques et méthodes reçues lors de la formation pour le recrutement syndical? III. SITUATION DES ACTIONS DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DE NEGOCIATION COLLECTIVE EN VUE D’ABORDER LES QUESTIONS PERTINENTES DANS LA BRANCHE: FORMATIONS, ADOPTION DE STRATEGIES 1. Votre syndicat a-t-il réussi à constituer une équipe de négociation collective depuis 2021? 2. Quelles sont les obstacles empêchant la constitution de l’équipe? 3. Y-a-t-il une collaboration avec d’autres syndicats dans ce cadre? 4. Si oui, quels sont ces syndicats? 5. Si non, pourquoi? 6. En cas de besoin, votre syndicat est-il disposé à recourir à l’aide de ses pairs pour négocier dans un domaine donné? IV. NEGOCIATION COLLECTIVE 1. Depuis 2021, votre syndicat a-t-il mené/participé à des négociations de convention collective ou autre forme d’accord collectif? Dans quelle entreprise? 2. Un projet de convention collective est-il disponible auprès de votre syndicat? 3. A quel moment ce projet va être mis sur la table de négociation? 4. Votre employeur se montre-t-il ouvert au dialogue et à la négociation? Si oui, quels sont les obstacles à la négociation du projet de convention collective? 5. A défaut de convention ou d’accord collectif négocié ou en cours de négociation, votre syndicat a-t-il pu concevoir un projet qu’il peut proposer à l’employeur pour négociations? 6. Quelles sont les stratégies actuelles de votre syndicat pour réussir la conclusion d’une convention collective? V. VHBG 1. Avez-vous une stratégie visant la prévention et l’élimination de la VHBG? 2. Est-elle connue des travailleurs? 41