1.1 En Alemania, los trabajadores toman las riendas de la transformación digital Un innovador proyecto iniciado por el mayor sindicato del país, IG Metall, demuestra cómo una participación proactiva de los trabajadores en unos lugares de trabajo en continua evolución puede hacer que la digitalización y la globalización dejen de ser amenazas para convertirse en oportunidades. Por Jennifer Hattam 1 La digitalización y la globalización están ocasionando enormes tras­tornos en el mundo del trabajo, transformando las tareas que hay que realizar, la cultura de los centros de trabajo y la manera en la que se organizan las empresas. Estos cambios representan a menudo una amenaza para los trabajadores, al hacer que sus puestos de trabajo dejen de ser necesarios o bien sean trasladados al extranjero. Pero implicándose de manera proactiva en dichas transformaciones, el sindicato alemán IG Metall viene a demostrar que los procesos de innovación pueden gestionarse de tal manera que beneficien tanto al trabajador como al empleador. “Hacer que los trabajadores participen en todos los procesos que im­plica dar forma al futuro del trabajo resulta esencial para proteger sus derechos y garantizar condiciones de vida y de trabajo dignas”, afir­ma Jochen Schroth de IG Metall, el mayor sindicato de Alemania, con 2,2 millones de miembros. 1 Jennifer Hattam es una periodista independiente con sede en Estambul, Turquía. 12 El Sindicalismo 4.0 da forma a la Industry 4.0