Le dialogue social en Tunisie après 2011: défis et perspectives dans une conjoncture de transition démocratique Préface Cette étude porte sur principalement le dialogue social en dehors de l’entreprise. La quasi-exclusion du dialogue dans l’entreprise trouve sa justification dans l’un des principaux objectifs de cette étude à savoir, l’évolution de ce dialogue après la révolution tunisienne de 2011 jusqu’au mois de septembre(date de sa réalisation), or, les relations de travail dans l’entreprise n’ont pas subi d’importantes transformations découlant de la révolution pour de multiples raisons, telles que la petite taille de l’entreprise tunisienne dans le secteur privé(85% des entreprises emploient moins que 20 salariés, le faible taux de syndicalisation dans le secteur privé en général et dans les petites entreprises en particulier...), les intérêts implicites des partenaires sociaux. 1 En conséquence, nous mettons l’accent dans la présente étude sur le dialogue social extra entreprise, à savoir: le dialogue pluripartite auquel participent de nombreux partenaires concernés par son objet, le dialogue tripartite qui se limite aux trois partenaires sociaux: l’Etat, les organisations professionnelles des employeurs et les organisations des travailleurs, enfin le dialogue bipartite limité aux deux partenaires concernés sur le plan national interprofessionnel ou de branche(secteur d’activité). Lorsqu’il s'agit des relations de travail dans le secteur privé, le dialogue se déroule entre les organisations des employeurs et celles des travailleurs, par contre, dans le secteur public, les deux partenaires concernés sont l’Etat employeur et les organisations des travailleurs. Indépendamment des partenaires concernés, l’objet du dialogue sur le plan national ou sectoriel(de branche) porte sur des questions générales qui touchent souvent tous les salariés sur le plan national ou ceux d’une branche professionnelle déterminée. Nous essayons également dans cette étude de dégager l’évolution du dialogue après 9 ans de transition démocratique et de concevoir les perspectives probables de cette évolution, ce qui explique notre méthodologie de brèves comparaisons entre le dialogue d’avant la révolution de 2011 et celui qui est en train de se construire après 2011, en se référant aux expériences étrangères en la matière qui pourraient nous inspirer dans notre conception des perspectives. 1  Voir infra. 13