Sozialer Dialog ist das wichtigste ordnungspolitische Paradigma zur Förderung von sozialer Gerechtigkeit, fairer und friedlicher Arbeitsbeziehungen und menschenwürdiger Arbeit. Dennoch sind die Ergebnisse des sozialen Dialogs nach zwei Jahrzehnten nach der Gründung des sozioökonomischen Rates eher bescheiden. Woran liegt das und wie kann ein Neubeginn für den sozialen Dialog gelingen?