O rakouských garancích odborného vzdělávání se v současné době intenzivně diskutuje jako o možném příkladu či modelu v boji s nezaměstnaností mládeže. Během posledních tří let byly shromažďovány zkušenosti z oblasti dvou stávajících modelů, které jsou nabízeny v rámci nadpodnikového odborného vzdělávání. Rakouský odborový svaz se domnívá, že by měl být upřednostněn model nadpodnikových/fiktivních firem (ÜBA 1). Je třeba dbát na to, aby firmy na tuto skutečnost nezareagovaly tak, že se sníží jejich vlastní snaha poskytovat odborné vzdělávání