Unter dem Leitbild der Solidarischen Flexibilität wird der Wandel in der Arbeitswelt diskutiert. Die Verhältnismäßigkeit zwischen �Arbeit � Zeit � Raum� muss im Hinblick auf eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Leben neu definiert und abgegrenzt werden. Neue Formen der Arbeit verlangen nach einer Auseinandersetzung mit Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, der Schutzwirkung sozialer Sicherungssysteme sowie den Voraussetzungen kontinuierlicher Weiterbildung und Qualifizierung.