Der Wandel sozioökonomischer Rahmenbedingungen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik führt zu einer Veränderung individueller Lebens- und Erwerbsverläufe. Durch präventive und lebensbegleitende Beratungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitsversicherung sollen Investitionen in das Humankapital gefördert, Erwerbs- und Sicherungsrisiken minimiert sowie berufliche Entwicklungsoptionen erweitert werden.
Publikationen der Stiftung → Arbeitsversicherung - Ausgestaltung der Reformparameter
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