Mitarbeiterkapitalbeteiligung wird in Deutschland seit langem politisch gefordert und vom Staat gefördert. Trotzdem bleibt die Praxis in den Unternehmen weit hinter den politischen Zielvorstellungen und Visionen von einer Gesellhaft der Teilhaber_ innen zurück. Auch die Gesetzesreform aus dem Jahr 2009 hat nicht den erwünschten Boom bei der Einführung von Beteiligungsmodellen gebracht. Warum ist das so und was kann Politik tun, um mehr Beteiligung zu ermöglichen?