Publikationen der Stiftung → (Arbeits)zeit zu gestalten!
Titel

Titelaufnahme

Titel
(Arbeits)zeit zu gestalten! : Potenziale flexibler und selbstbestimmter Arbeitszeitmodelle in KMU : eine Literaturstudie
Verfasser
Müller-Wieland, Roda ; Hochfeld, Katharina
Körperschaft
Friedrich-Ebert-Stiftung. Forum Politik und Gesellschaft
Erschienen
Berlin : Friedrich Ebert Stiftung, Forum Politik und Gesellschaft, [2017], © 2017
Ausgabe
1. Auflage
Umfang
59 Seiten : Illustrationen
Anmerkung
Literaturverzeichnis Seite 52-59
Sprache
Deutsch
Dokumenttyp
Druckschrift
Schlagwörter
Arbeit ; Wirtschafts- und Finanzpolitik national
Geografika
Deutschland
ISBN
978-3-95861-977-7

Links

Dateien

Klassifikation

Zusammenfassung

Bei der Umsetzung von flexiblen und selbstbestimmten Arbeitszeitmodellen stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor besonderen Herausforderungen. Allerdings bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Raum für Selbstbestimmung lässt, für KMU auch herausragende Potentiale. In Zeiten in denen bspw. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für viele Arbeitnehmer_innen an Bedeutung gewinnt, können flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten einen Beitrag dazu leisten, Fachkräfte an das Unternehmen zu binden.