Das mobile und das flexible Arbeiten sind in vielen Unternehmen mit dem Sozialpartner bereits in Form von Betriebsvereinbarungen geregelt. Die Corona-Situation, der anhaltende demografische Wandel und der zunehmende Wettbewerb erfordern eine mitarbeiter_innenfreundliche und zugleich wettbewerbsfähige Umsetzung.

Anhand ausgewählter Problemstellungen des mobilen Arbeitens entwickelt die ‚Plattform für Innovation und Transformation' zukunftsgerichtete Lösungsvorschläge und betriebliche Lösungsansätze, beschreibt Best Practices und formuliert Appelle an die Politik zu den Handlungs- und Regelungsnotwendigkeiten..