Der Wandel sozioökonomischer Rahmenbedingungen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik führt zu einer Veränderung individueller Lebens- und Erwerbsverläufe. Durch präventive und lebensbegleitende Beratungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitsversicherung sollen Investitionen in das Humankapital gefördert, Erwerbs- und Sicherungsrisiken minimiert sowie berufliche Entwicklungsoptionen erweitert werden.