AÑO III• La Paz, Bolivia Contenido: Editorial Gardy Costas Viceministra de Igualdad de Oportunidades Acoso Laboral en Bolivia Dip. Ingrid Loreto Zabala ACOSO LABORAL Primera parte Rosario Baptista Investigadora Independiente No más acoso, ni sexual, ni político ni laboral, no más Cecilia Terrazas Ruiz Coordinadora de Incidencia Política. Católicas por el Derecho a Decidir/Bolivia Fanny Gutiérrez Ejecutiva de la Federación de Trabajadores en Salud de El Alto Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas Miriam Calderón Presidenta del Concejo Municipal de Atocha Departamento de Potosí Aidé Vidal Responsable de Comunicaciones de la RMTS 3ra. Cumbre Social de Mujeres de Bolivia Amalia Coaquira Responsable de Coordinación de la RMTS de Bolivia Emma Flores Ibarra Ejecutiva de maestras rurales-Sud-Tupiza (Potosí) Autobiografía Rosario del Carmen Arce Pizarroso Confederación de Trabajadores de Luz, Fuerza, Telecomunicaciones, Aguas y Gas de Bolivia Boletín Nº 10 SEPTIEMBRE DE 2011 Editorial Las mujeres líderes que ocupan espacios en la toma de decisio­nes en el órgano Ejecutivo, Le­gislativo, en el ámbito municipal o sindical son el centro de aten­ción de sus pares mujeres, de los hombres o de las personas a quienes representan. Hoy en día y de manera cre­ciente, las mujeres llegan a co­par los espacios públicos; ade­más realizan tareas en el ámbito privado pues la democratización de estas responsabilidades es solo un discurso. De esta mane­ra, desarrollan ellas dos o tres ocupaciones diarias, y más allá de los problemas que esto re­presenta en el uso y disposición de su tiempo, deben enfrentar otra serie de obstáculos con el desafío cotidiano de superarlos. El acoso en sus diferentes formas, constituye uno de los principales problemas que afec­ta en su mayoría a las mujeres. En los lugares de trabajo, son muchos los casos de acoso la­boral que enfrentan silenciosa­mente las mujeres y que gene­ralmente provienen de un aco­sador hombre, compañero de trabajo, superior en jerarquía o de cualquier otro cargo. En Bolivia no se ha dicho mucho al respecto, ni desde organizacio­nes sindicales, sociedad civil ni desde el propio Estado; por ello recurrimos más allá de nuestras fronteras, para mirar la expe­riencia de otras organizacio­nes sindicales que han incluido el tema en sus agendas, no solo como problemática de las traba­jadoras, sino como tema que in­volucra a trabajadores y traba­jadoras, cuestiona la solidaridad de clase y demanda garantías al Estado y los empleadores. Los casos de acoso laboral en nuestro medio, dan cuenta de que son acciones destinadas a lograr que las mujeres se can­sen y lleguen a renunciar al car­go que ocupan, o reciban insi­nuaciones indirectas o directas para minimizar el trabajo que realizan. Suponen en general, una presión psicológica intole­rable, pero aun así las mujeres (con todavía pocas excepciones) no se atreven a denunciar pú­blicamente sea por temor a las represalias, a quedarse solas, o porque no saben donde ir o por­que definitivamente no hay dón ­de acudir. En este número también que­remos resaltar la participación de las mujeres en la III Cumbre Social de Mujeres de Bolivia, realizada en la ciudad de Cocha­bamba con el fin de construir una agenda conjunta entre mujeres representantes de diversas or­ganizaciones sociales, sindicales, y otras, para hacer incidencia en leyes específicas y garantizar los derechos de las mujeres que están plasmados en la Constitu­ción Política del Estado n