застапник на правата и интересите на носителите на трудот, кога се носат одлу­ки кои се од витално значење за нивната материјална и социјална положба. 4.2. Штрајкувачки барања Организирањето на штрајковите и штрајкувачките барања во било кој период, претежно се од економско-социјален карактер, односно за подоб­рување на материјалната и социјалната положба на работниците: y Исплата на плати и придонеси од плата; y Зголемување на платите согласно трошоците на живот; y Подобрување на условите за работа; y Да се остварува правото на колективно договарање и да се потпишу­ваат и почитуваат колективните договори; y Да нема стечаи, технолошки вишоци и ликвидација на претпријатијата; y Стечајните работници и работниците технолошки вишок да се згрижат материјално; y Да се создаваат услови за непречено одвивање на работниот процес; y Против незаконските решенија за прекин на работниот однос; y Да се носат закони по европски терк, со почитување на меѓународните трудови стандарди; y Да се почитува правото на слободно синдикално организирање и здружување; y Да се утврдува најниската плата во општите колективни договори; y Воведување на категоријата минимална плата, гарантирана за сите ра­ботници во државата; y Да се остварува правото на платен одмор: дневен, неделен и годишен; y Да се организира ноќната работа согласно закон; y Против прекувремената работа, а за скратување на работното време; y Смена на раководната структура заради несовесно, неодговорно и не­законско работење; y Да се сменат стечајните управници кои несовесно ја извршуваат своја­та должност; y Против незаконската приватизација и ревизија на приватизацијата на дел претпријатија; y Остварување на правото на: пензиско, здравствено и инвалидско оси­гурување; y Остварување на правото на пензија под повеќе услови; y Да се вклучуваат синдикатите при носењето на нови или измени и до­полнувања на трудовите закони. ДЕЛ IX: ШТРАЈКОВИТЕ И ПРОТЕСТИТЕ – ИЗРАЗ НА РАБОТНИЧКОТО НЕЗАДОВОЛСТВО 343