12. Anhang Danksagung an das Team für die Unterstützung vor und während der Tagung. Von links nach rechts: Patricia Uhlmann, Ahmad Almasad, Riham Abed-Ali und Phương Thúy Nguyễn Von links nach rechts: Danksagung übermittelt von Asiye Kaya an Karen Schleif, Erika Thieme, Pauline Köhler und Patricia Uhlmann 202 Autor_innen/Personenbeschreibung Nicola Lauré al-Samarai ist Geschichts- und Kulturwissenschaftlerin. Zu ihren Arbeits- und Interessenschwerpunkten gehören Schwarze deutsche Geschichte sowie diasporische Bewegungs-, Erinnerungs- und Kulturpolitiken im weitesten Sinne. Sie war an verschiedenen Ausstellungsprojekten und an Projekten der historisch-politischen Bildung beteiligt, darunter Homestory Deutschland. Schwar­ze Biografien in Geschichte und Gegenwart(2005-2012), Decolonize 68!(2018) und Labor 89. Intersektionale Bewegungsgeschichte_n aus West und Ost(2019/20). Gemeinsam mit Kien Nghi Ha und Sheila Mysorekar hat sie den Sammelband re/ visionen: Postkoloniale Perspektiven von People of Color auf Rassismus, Kultur­politik und Widerstand in Deutschland(2007) herausgegeben. Jasmin Dean ist Sozialwissenschaftlerin und seit 2018 Geschäftsführerin eines di­versitätsorientierten Jugendverbands in Thüringen(http://thueringen.bdp.org/). Sie promoviert außerdem am Zentrum für Antisemitismusforschung(TU Berlin) und bei Prof. Dr. Nikita Dhawan(Zweitbetreuerin) zum Thema Rassifizierung, Sub­jektivierung und Bündnispolitik in Deutschland nach 1989. Sie war Stipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung. Dr. Halil Can ist Politikwissenschaftler und promovierte am Institut für Europäische Ethnologie(Humboldt-Universität Berlin) über Identitätsprozesse und Empower­ment-Strategien bei Mehrgenerationenfamilien in der transnationalen Migra­tionsgesellschaft. Zuletzt war er Dozent(Alice-Salomon-Hochschule Berlin) und Mitgründer der HAKRA-Empowerment-Initiative und des Move On Up–PoC-Emp­owerment-Forums. Zur Zeit arbeitet, forscht und publiziert er als Prozessbegleiter, Empowerment-Trainer und Mediator über Migration, intersektionale Diskriminie­rung/Rassismus und Empowerment/Powersharing in transnational/-kulturellen Kontexten und machtkritische inklusive Perspektiven. 203